Almanya’da şirketlerin yarıya yakını babalara müsaade vermiyor
Almanya’daçok sayıda şirketin, kısa mühlet evvel baba olan çalışanlarına çocuklarının doğumunun çabucak akabinde müsaade vermeyi reddettikleri su yüzüne çıktı.
Sonuçları Aile Bakanı Lisa Paus tarafından Salı günü Berlin’de açıklanacak olan araştırmaya nazaran, ankete katılan şirketlerin yüzde 44’ünün kelam konusu müsaadesi vermediği belirlendi. Allensbach Demoskopi Enstitüsü’nün Aile Bakanlığı’nın talimatıyla yaptığı araştırmada, yeni baba olmuş çalışanlara şirketlerin yüzde 26’sının birer, yeniden yüzde 26’lık kısmının ise ikişer gün müsaade verdiği belirlendi. İki günden fazla müsaade veren şirketlerin oranı ise yüzde 4’te kaldı.
Yeşiller partili Aile Bakanı Paus’un, çocuğu doğan anne ve babalara, doğumun akabinde iki haftalık maaşlı müsaade verilmesi istikametinde çalışmalar yürüttüğü biliniyor. Mevzuya ait Paus, “Böylece partnerlere, taze anneyle ilgilenmeleri ve onları rejenerasyon sürecinde desteklemeleri için vakit vermek istiyoruz. Böylelikle aile içerisinde partnerler ortasında iş kısmı yapılması birinci andan itibaren sağlanabilecek” diye konuşmuştu.
Almanya’da geçerli yasalar kapsamında ebeveynlerin, çocuklarının doğumundan sonra üç yıl müsaade hakkı bulunuyor. Anne ve baba ortasında bölünebilen ya da tek bir ebeveyn tarafından kullanabilen bu hak kapsamında anne yahut baba, kelam konusu mühlet zarfında işten çıkarılamıyor. Anne ve babaların, tek bir ebeveyn müsaadeye çıktıysa 12 ay, şayet iki ebeveyn de müsaadeye çıktığı takdirde ise 14 ay ebeveyn maaş yardımı alması da kelam konusu.
dpa / BÜ,HT